PROFIS
SUCHEN DORT,
WO PROFIS
ZU FINDEN
SIND.
Ihre gemeinnützige Personalberatung im Sozial- und Gesundheitswesen
Egal ob in der Pflege, in Kitas, der Jugendhilfe oder im medizinischen Bereich: Die Suche nach qualifizierten Fach- und Führungskräften im Sozial- und Gesundheitswesen ist anspruchsvoll. Mit unserem tiefen Branchenverständnis und gezielten Rekrutierungsinstrumenten bieten wir die besten Chancen, die richtigen Kandidat*innen für Sie zu finden.
Als sozialer Personaldienstleister und Teil der Ev. Stiftung Alsterdorf, stammen wir selbst aus der Branche und begleiten Sie nachhaltig, zugewandt und zielgerichtet – weil wir die Anforderungen und Besonderheiten der sozialen Arbeitswelt genau kennen.
Auf der Suche nach der richtigen Führungskraft im Sozial- oder Gesundheitswesen?
Lassen Sie sich von uns beraten!
WAS UNS AUSZEICHNET
- Branchenkenntnis: Als Expert*innen aus der Branche kennen wir den Arbeitsmarkt, die besonderen Bedürfnisse Ihrer Einrichtungen und die Wünsche der Kandidat*innen. Wir wissen, worauf es ankommt.
- Fokussierung: Wir rekrutieren ausschließlich für das Gesundheits- und Sozialwesen. Unser spezialisierter Erfahrungsschatz ermöglicht es uns, die Suche und die Ansprache der Kandidat*innen besonders zielgruppenorientiert und effektiv zu gestalten.
- Gemeinnützigkeit: Als gGmbH liegt unser Fokus nicht auf Profit, sondern auf nachhaltigen und kostensensiblen Lösungen, die Ihre Einrichtung optimal unterstützen.
- Cultural Fit: Wir wissen, wie wichtig die kulturelle Passgenauigkeit für eine erfolgreiche Zusammenarbeit ist. Nur mit einem einfühlsamen und passenden Personalstamm können Klient*innen, Kinder- und Jugendliche und Senior*innen optimal versorgt und betreut werden.
EFFEKTIVES VORGEHEN, WERTEORIENTIERTER ANSATZ
Unsere Personalberatung ist geprägt von nachhaltiger Zusammenarbeit und einer zugewandten Haltung. Wir begleiten Sie Hand in Hand durch den gesamten Prozess, um sicherzustellen, dass die neuen Mitarbeitenden sich gut einleben und Ihren Arbeitsalltag bereichern.
Die CareFlex-Arbeitsweise erfolgt stets:
- nachhaltig: Wir streben nach langfristigen Lösungen statt kurzfristigen Erfolgen, die sowohl für Ihre Einrichtung als auch für die Kandidat*innen passen.
- zugewandt: Wir hören Ihnen zu und verstehen Ihre individuellen Bedürfnisse, um passgenaue Lösungen zu entwickeln.
- Hand in Hand: Gemeinsam gestalten wir die personelle Zukunft Ihrer Einrichtung durch enge Zusammenarbeit und kontinuierlichen Austausch.
- begleitend: Eine feste Ansprechperson begleitet Sie von dem Anforderungsprofil über die Stellenausschreibung bis hin zu den Kennenlerngesprächen und darüber hinaus.
- kostensensibel: Wir bieten effiziente und kostensensible Ansätze, die Ihr Budget schonen und gleichzeitig hohe Qualität gewährleisten.
„Wir vermitteln Menschen, die sowohl professionell als auch charakterlich perfekt zu Ihnen und Ihrem Unternehmen passen.“
Reinhold Schirren, Geschäftsführer
Passgenaue Lösungen
für soziale Personalbedarfe
Unsere Dienstleistungen sind speziell auf die Bedürfnisse von Unternehmen im Sozial- und Gesundheitswesen ausgerichtet. Eine effektive und nachhaltige Personalberatung erfordert nicht nur tiefgehende Branchenkenntnisse und ein umfassendes Wissen über den sozialen Arbeitsmarkt, sondern auch ein breites Netzwerk und ein strukturiertes, transparentes Vorgehen.
- Wünsche und Anforderungen: In einem ausführlichen Erstgespräch erarbeiten wir gemeinsam mit Ihnen das Stellen- und Anforderungsprofil, um die spezifischen Anforderungen der Position und Ihrer Einrichtung genau zu verstehen.
- Stellenausschreibungen: Wir erstellen ansprechende, moderne und kandidat*innenorientierte Stellenanzeigen, wählen die geeigneten Medien aus und veröffentlichen die Anzeigen gezielt, um die besten Talente anzusprechen.
- Direktansprache: Wir identifizieren und sprechen geeignete Kandidat*innen direkt an, sowohl über gängige Portale wie XING und LinkedIn als auch telefonisch. Dabei legen wir besonderen Wert auf einen persönlichen und individualisierten Erstkontakt.
- Persönlichkeitsdiagnostik: Wir führen strukturierte Interviews mit ausgewählten Kandidat*innen durch und nutzen dabei persönlichkeitsdiagnostische Verfahren (Predictive Index), um die grundlegenden Antriebe und Eigenschaften zu analysieren. Dadurch erhalten Sie ein umfassendes Bild der Kandidat*innen.
- Exposés: Wir bewerten die fachliche und persönliche Passgenauigkeit der Kandidat*innen und erstellen aussagekräftige Exposés, die wir Ihnen zur Entscheidungsfindung zukommen lassen.
- Kennenlerngespräche: Wir koordinieren und begleiten Kennenlerngespräche zwischen Ihnen und den Kandidat*innen, sei es persönlich oder per Video.
- Beratung: Eine feste Ansprechperson steht Ihnen während des gesamten Prozesses beratend zur Seite und unterstützt Sie bei der Abwägung und Auswahl der besten Kandidat*innen. Alle zwei Wochen erhalten Sie eine Status-Mail über den aktuellen Stand oder wir führen bei Bedarf Video-Calls zur Abstimmung durch.
- Nachbetreuung: Nach erfolgreicher Vermittlung nehmen wir nach 3 und 6 Monaten Kontakt mit Ihnen auf, um sicherzustellen, dass sich die neuen Mitarbeitenden gut eingelebt haben und mögliche Herausforderungen frühzeitig erkannt und gelöst werden.
Wir vermitteln Personal für Einrichtungen der Pflege, Kinder- und Jugendhilfe sowie der Eingliederungshilfe und für medizinische Einrichtungen wie Kliniken und Praxen.
Mit der Personalberatung von CareFlex können Sie darauf vertrauen, dass wir Ihre speziellen Bedürfnisse verstehen und die passenden Fach- und Führungskräfte für Sie finden. Wir besetzen unter anderem folgende Positionen:
- Pflegedienstleitung
- Einrichtungsleitung
- Wohnbereichsleitung
- Pädagogische Leitung
- Verschiedene Positionen in Verwaltung und Management
Unsere Kandidat*innen bringen nicht nur die erforderlichen fachlichen Qualifikationen mit, sondern passen auch kulturell perfekt in Ihr Team. Wir legen großen Wert darauf, dass die vermittelten Fachkräfte langfristig tätig werden und einen positiven Beitrag leisten.
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